江苏人才发展战略研究院成立于2015年5月，是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展决策咨询研究机构，业务上接受省委组织部（省人才工作领导小组组长单位）指导，为江苏省重点培育智库。研究院设有专家咨询委员会，实行管委会领导下的院长负责制，在全国人才智库中率先实现实体化运行，拥有专职研究和管理团队，并依托省内知名高校及科研院所设立若干研究中心。

研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党政军提供政策建议和咨询意见。建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。

自成立以来，研究院聚焦人才发展规划、人才竞争力评价、国防科技人才发展及战略性新兴产业人才地图研究等，承担省部级以上研究咨询任务80余项，相关成果获省部级以上领导肯定性批示及决策部门采纳30余件，多次获主流媒体重点报道，在省内外人才发展咨询研究领域具有较高影响力。

现形成“专家峰会论人才、竞争力研究评人才、人才地图寻人才”三大品牌工作，为人才决策提供重要智力支撑。在全国率先开展江苏6大人才竞争力系列研究，建立人才统计数据库系统，连续多年发布研究报告，相关成果获省领导肯定性批示若干，部分数据被省委书记重要讲话引用，成为各参评单位制定人才发展规划、实施人才工作考核的重要依据。在全国率先开展全球智能制造领域领军人才研究，相关成果获省委常委肯定性批示，并报送省委书记阅示；被教育部科技委《专家建议》采纳，并报送中央和国家部委相关领导。此外，研究院专家在省人才办组织领导下，数次参与省级重大政策文件起草及论证，为省人才发展规划编制和体制机制改革等全局性工作出谋划策。

2020年，研究院撰写的数字创新港建设相关决策咨询报告获省委书记肯定性批示，疫情防控决策咨询部分成果获省长、常务副省长等肯定性批示。