“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上。在日前举行的省委理论中心组学习会上，省委书记娄勤俭强调要注重解决好担当作为的问题，让只争朝夕、奋发有为在全省党员干部队伍中蔚然成风。以落实新思想深度提升江苏发展高度，关键要靠党员领导干部勇担当、善作为，燃烧奋斗豪情，昂扬率先斗志，把新思想蕴含的强大真理力量展现出来。

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是为政本分。从“春到上塘”到“耿车模式”，从“苏南模式”到“昆山之路”，勇于担当、敢于负责是江苏党员干部的基因传承。今年以来，面对严峻复杂的疫情挑战，面对诸多“既要又要”的两难选择，各级领导干部毅然决然、冲锋在前，勇于担当、敢于负责的作风再次得到检验。但也要看到，仍有一些同志遇到问题绕着走，急难险重任务面前往后退，形式主义、官僚主义时有抬头，这些都需要引起高度警觉。特别是当前“两个大局”相互交织，我省正处于纵深推进“强富美高”新江苏建设与开启基本实现现代化新征程交汇叠加期，发展面临的风险挑战增多，广大党员干部必须保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干、迎着困难向前进，才能不断开创新的发展局面。

担当作为是具体的，体现在每一个岗位、每一件事上。勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，善接最烫手的山芋，是担当作为；把分内各项工作做到位，不陈空文、不弃微小，不懈努力、久久为功，也是担当作为。在推进长三角一体化、构建新发展格局等重大问题上，要争当先锋、善于创新，敢闯敢试、先行先试，决不能“前怕狼后怕虎”、畏葸不前。在原始创新相对薄弱、公共卫生应急管理体系建设相对滞后、化工围江等历史积累的矛盾和问题上，要担负起解决问题的责任，奔着问题去、迎着矛盾上，决不能躲避退缩、把问题再推给后人。在决胜全面小康、决战脱贫攻坚、防汛救灾等急难险重的任务面前，要挺身而出、敢拼善战，在条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方破解难题，决不能拈轻怕重、弄虚作假。

激励担当作为，需要党员干部强化对党的忠诚、对人民的赤诚，也需要党员干部更有针对性地提高履责能力。要自觉对照“三个想一想”，努力使自己的能力素质作风与担任的职务相匹配，更好地把党赋予的职责担起来、履行好。激励干部担当作为，还需要制度机制的保障。当前，疫情正在深刻改变经济社会发展格局，没有先例可循、模式可套，更要认真落实“三个区分开来”，继续完善深化“三项机制”，不断增强其穿透力引领力，努力把干部的积极性调动起来、创造性激发起来，推动形成干部放手干、基层放心干、上下放开干的生动局面，凝聚推进“强富美高”新江苏建设的强大合力。